Vom Rettungshund zum Leadership-Haus – Wie wir Führung neu denken

Führung braucht ein stabiles Fundament, klare Wände, ausbalancierte Räume und ein schützendes Dach – genau wie ein Haus. Unser Leadership-Haus, gewachsen aus den Erfahrungen mit dem Rettungshundemodell, zeigt, welche Faktoren Führung nachhaltig wirksam machen: Selbstreflexion, Autorität mit Beharrlichkeit, die Balance von Fachkompetenz, Intuition, Bindung und Autonomie sowie ein Dach, das Motivation und Energie bündelt. Wer diese Elemente bewusst gestaltet, schafft ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten und mit Freude Verantwortung übernehmen.