Reflexion in der Führung: Warum wirksame Führung bei uns selbst beginnt

Die Grafik visualisiert die drei Formen der Reflexion in der Führung: authentische, fachliche und konzeptionelle Reflexion. Jede Ebene wird durch ein eigenes Symbol dargestellt und beantwortet eine zentrale Führungsfrage. In der Schnittmenge entsteht „wirksame Führung“ – dort, wo Authentizität, Fachlichkeit und Selbstkonzept miteinander im Einklang sind.