Vertrauen – verdient oder geschenkt?

Muss ein Mitarbeiter (oder Rettungshund) sich Vertrauen erst verdienen – oder beginnt Führung mit einem Vertrauensvorschuss?
Dieser Beitrag stellt das Modell „Rettungshund“ ins Zentrum und zeigt, warum Vertrauen der Schlüssel zu Resilienz und Eigeninitiative ist.